岗位职责：
1、招聘与人才配置：凭据公司招聘要求，掌管公司的招聘工作，以满足业务需要;
2、薪酬绩效治理：依照权责协助公司的薪酬绩效治理工作，蕴含薪酬核算、绩效文化宣导、造度奉行等;
3、员工关系：通过有效的沟通机造做好员工关系治理，创造和谐工作氛围 。
岗位要求：
1、治理类、工科类专业优先，本科学历；
2、优良应届生、有有关工作经验者优先 。
电话
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邮箱：service@goldeastpaper.com.cn
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